ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

Απόφαση-σταθμός από το ΣτΕ: «Ξεπαγώνουν» οι «τριετίες» μετά από 10 χρόνια

 

«Ξεπαγώνει« το επίδομα προϋπηρεσίας, γνωστό και ως «τριετίες», το οποίο παρέμεινε σε…«πάγο» από το 2012 με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.

 

Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο με την απόφαση του απέρριψε ως απαράδεκτη την αίτηση ακύρωσης του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και άλλων περιφερειακών εργοδοτικών Ενώσεων που ζητούσαν να ακυρωθεί η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας της 18ης  Φεβρουαρίου 2019, με την οποία δίνονταν οδηγίες για την εφαρμογή του νέου κατώτατου μισθού των 586 ευρώ, του ημερομισθίου των 22,83 ευρώ και την καταβολή τριετιών στους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας.

 

Οι σύμβουλοι επικρατείας του Δ' τμήματος έκριναν πως η επίμαχη υπ΄ αριθμ. 7613/395/18.2.2019 εγκύκλιος του υπουργού Εργασίας που παρείχε οδηγίες «για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας»  (με ισχύ από 1η  Φεβρουαρίου 2019),  είναι καθαρά ερμηνευτική εγκύκλιος και δεν μπορεί να προσληφθεί στο ΣτΕ.  Παράλληλα , το ΣτΕ επισημαίνει ότι με την επίμαχη εγκύκλιο το υπουργείο Εργασίας παρέχει υποδείξεις για την ορθή εφαρμογή και συμμόρφωση του ισχύοντος νομικού πλαισίου, που  όμως οι υποδείξεις αυτές «δεν είναι καθ΄ ευατές δεσμευτικές για τους αποδέκτες και δεν αποτελούν νομική δέσμευση γι΄ αυτούς».

 

Παράλληλα, σύμφωνα με το ΣτΕ, «δεν παράγονται δεσμευτικές έννομες συνέπειες από τις υποδείξεις σχετικά με το  ύψος των καταβλητέων αποδοχών, η δε προσβαλλόμενη πράξη δεν αποτελεί κατόπιν τούτων εκτελεστή διοικητική πράξη». Επιπλέον, το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο επισημαίνει ότι οι εργοδότες «μπορούν να μη συμμορφωθούν αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τις προβλεπόμενες τυχόν από το νόμο κυρώσεις, στην περίπτωση που οι ενέργειες τους δεν θα είναι πράγματι νόμιμες».

 

 Οι τριετίες στον κατώτατο μισθό και το ημερομίσθιο αποτελούν αυξήσεις αμοιβών που έχουν σχέση με την προϋπηρεσία των εργαζομένων σε οποιονδήποτε εργοδότη. Το επίδομα προϋπηρεσίας, («τριετίες»), ισούται με 10% επί του κατώτατου μισθού και  μπορούν να καταβληθούν έως τρεις τριετίες κατ’ ανώτατο όριο.

Διαβάστε επίσης

O Βασίλης Κορκίδης νέο μέλος του Δ.Σ. της Ελληνικής Αναπτυξιακής ΤράπεζαςΟικονομία

  Η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα, από το 2019 έχει «εκτοξεύσει» την αξία των διαχειριζόμενων δανείων της από τα 280 εκατ. ευρώ σε περισσότερα από 8,5 δισ. ευρώ.   Αυτό επισημαίνετα...

Επίδομα θέρμανσης - «myΘέρμανση»: Αιτήσεις μέχρι και τις 15 ΦεβρουαρίουΟικονομία

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη λήξη των αιτήσεων για το επίδομα θέρμανσης, καθώς η πλατφόρμα της AAΔΕ «myΘέρμανση» θα παραμείνει ανοικτή έως και την Τρίτη 15 Φεβρουαρίου. Το επίδ...

Επιδότηση ηλεκτρικών συσκευών: Η διαδικασία αίτησης – Πώς θα πάρετε το voucherΟικονομία

Το πρόγραμμα επιδότησης ηλεκτρικών συσκευών αναμένεται να ξεκινήσει τον Απρίλιο, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του υπ. Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Κώστα Σκρέκα. Θα περιλαμβάνει τη...

Σε ποιες περιοχές της Ελλάδας επικεντρώνεται το ισραηλινό επενδυτικό ενδιαφέρον στα ακίνηταΟικονομία

Την εκτίμηση ότι στα επόμενα χρόνια θα δούμε περισσότερες ισραηλινές επενδύσεις στον τομέα του real estate στην Ελλάδα, τόσο σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη όσο και σε δημοφιλή ελληνικά ν...

Λαγκάρντ: Αβεβαιότητα για τον πληθωρισμό – Απαιτείται ευελιξία στις αποφάσειςΟικονομία

«Η οικονομία της ζώνης του ευρώ συνέχισε να ανακάμπτει, αν και η ανάπτυξη αναμένεται να παραμείνει υποτονική το πρώτο τρίμηνο» ανέφερε η επικεφαλής της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζα...

Ρέγκλινγκ: Γιατί διαφώνησε με τον Σόιμπλε για το Grexit – Τι λέει για την αλλαγή του Συμφώνου ΣταθερότηταςΟικονομία

«Το Σύμφωνο Σταθερότητας πρέπει να μεταρρυθμιστεί. Η αύξηση του ορίου χρέους σε ευρώ θα είχε οικονομική λογική. Το οικονομικό περιβάλλον έχει αλλάξει. Τα μόνιμα χαμηλότερα επιτόκια...